AKTUALIOS NAUJIENOS
Kada ir kokią informaciją privalo teikti informaciją darbo tarybai ir kitiems subjektams
Kokiais atvejais ir kam darbdavys privalo teikti informaciją apie darbuotojus? Lietuvos Respublikos darbo kodekso 23 straipsnio 1 dalis nustato, jog Darbo kodekso ir kitų įstatymų ir kitų darbo teisės normų nustatyta tvarka darbdavys privalo teikti informaciją apie darbuotojus ir jų darbo sąlygas ar kitus darbo santykių aspektus juose nurodytoms kompetentingoms
Vidutinis darbuotojų skaičius įmonėje (nustatymo tvarka)
Kas reglamentuoja vidutinio darbuotojų skaičiaus nustatymą? Vidutinio darbuotojų skaičius apskaičiuojamas vadovaujantis Vidutinio darbdavio ir darbovietės darbuotojų skaičiaus nustatymo taisyklėmis, kurias patvirtina Socialinės apsaugos ir darbo ministras (Darbo kodekso 22 str. 4 d.). Skaičiavimo etapai Darbuotojų skaičius nustatomas pagal darbuotojus, kurie dirbo įmonėje nepertraukiamai ilgiau nei tris mėnesius iki nustatymo dienos
Pagrindinės saugos taisyklės dirbant aukštyje: kaip išvengti pavojų
Pagrindinės saugos taisyklės dirbant aukštyje Darbas aukštyje yra viena iš pavojingiausių veiklų, kuriai reikia ypatingo dėmesio saugumui. Nesilaikant pagrindinių saugos taisyklių dirbant aukštyje, kyla rimtų sužalojimų ar net mirties rizika. Todėl svarbu žinoti ir laikytis pagrindinių saugos taisyklių dirbant aukštyje. Darbdavys privalo apmokyti darbuotojus darbams aukštyje, jeigu darbai vykdomi 1.3
Pareigybės aprašymas: kada privaloma turėti?
Pareigybės aprašymas Pareigybės aprašymas – tai oficialus dokumentas, kuriame detaliai apibrėžiama darbo vietos esmė, atsakomybės, užduotys, reikalavimai darbuotojui bei darbo sąlygos. Tai esminis įrankis, padedantis tiek darbdaviui, tiek darbuotojui aiškiai suprasti lūkesčius ir atsakomybės ribas. Šiame straipsnyje aptarsime, kas yra pareigybės aprašymas, kada jis yra privalomas, kokie jo privalumai ir
Valstybės tarnybos bazinis atlyginimas: kaip jis nustatomas ir kodėl svarbus
Kas yra valstybės tarnybos bazinis atlyginimas? Valstybės tarnyba yra svarbi mūsų valstybės valdymo dalis, todėl atlyginimai viešojo sektoriaus darbuotojams turi būti nustatomi skaidriai ir teisingai. Vienas iš pagrindinių elementų, nustatant šių darbuotojų darbo užmokestį, yra valstybės tarnybos bazinis atlyginimas, kuris yra taikomas apskaičiuojant pareigūnų, valstybės tarnautojų, teisėjų ir kitų viešojo
MMA 2025: Nauji dydžiai ir poveikis darbo rinkai
Minimalus mėnesinis atlyginimas (MMA) 2025 Nuo 2025 MMA Lietuvoje sieks 1038 eurus bruto, o minimalus valandinis atlygis – 6,11 euro bruto. Tai reiškia, kad darbuotojai, uždirbantys minimalią algą, „į rankas“ gaus apie 777 eurus. Šis sprendimas priimtas siekiant mažinti socialinę nelygybę ir stiprinti mažiausias pajamas gaunančiųjų perkamąją galią. Kodėl padidintas
PARTNERIAI
