DARBŲ SAUGOS IR SVEIKATOS PASLAUGOS
MŪSŲ SPECIALISTAI PADĖS JUMS PARENGTI DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS BEI GAISRINĖS SAUGOS DOKUMENTUS. ATLIKSIME DARBUOTOJŲ SAUGOS BEI SVEIKATOS TARNYBOS IR PRIEŽIŪROS FUNKCIJAS.
PARENGSIME JUMS BŪTINAS DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJAS BEI PAREIGINIUS NUOSTATUS
PADĖSIME JUMS PARENGTI DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS BEI GAISRINĖS SAUGOS DOKUMENTUS
DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS
Galite įsigyti pareiginius nuostatus
Darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto paslaugos Jūsų įmonėje.
MŪSŲ VIZIJA, MISIJA IR TIKSLAI
Pagrindinis veiklos tikslas suteikti įmonių vadovams, darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistams ir padalinių vadovams įvairiapusę profesionalią informaciją bei rengti visą privalomą dokumentaciją darbuotojų saugos ir sveikatos bei gaisrinės saugos klausimais, vadovaujantis galiojančiais Lietuvos Respublikos teisės aktais.
Naujienų skiltyje bus pateikiama naujausia informacija apie įstatyminių aktų ir kitus pasikeitimus aktualius įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnyboms.
Tikimės, kad kiekvienas darbdavys ar specialistas šiame puslapyje ras atsakymus į rūpimus klausimus ir kartu mes sutaupysime begalę laiko ir energijos!
UAB „Konsultacijos“ kolektyvas!
AKTUALIAUSIOS NAUJIENOS
Skiltyje NAUJIENOS, rasite aktualiausias naujienas, skirtas ir darbuotojams ir darbdaviams.
Darbuotojų atostogos savišvietai
Lietuvos Respublikos darbo kodekso pakeitimai nuo 2023-01-01 numato, kad darbuotojams, kurie mokosi pagal neformalias suaugusių švietimo programas, ar savišvietos būdu, turi būti suteikiamos iki penkių dienų per metus atostogos. Imant tokias atostogas, svarbu pranešti darbdaviui
Darbuotojų dirbančių su asbestu mokymai ir reikalavimai
Darbo su asbestu nuostatų 31 p. numato, jog darbdaviai turi mokyti visus darbuotojus, kurie patiria arba gali patirti asbesto dulkių poveikį. Šių taisyklių 32 p. nustatyta, kad Mokymo turinys turi būti lengvai suprantamas darbuotojams. Mokymas
Mobingo, smurto ir priekabiavimo pasikeitimai darbo kodekse nuo 2022 m. lapkričio 1 d.
Kokie pakeitimai numatomi dėl mobingo, smurto ir prievartos Lietuvos Respublikso darbo kodekse nuo 2022 m. lapkričio 1 d.? įtvirtinama, kas yra laikoma mobingu, smurtu ir priekabiavimu Smurtas ir priekabiavimas, įskaitant psichologinį smurtą, smurtą ir