AKTUALIOS NAUJIENOS
Esminiai aspektai, kuriuos privalo žinoti būsimas darbdavys (įmonės vadovas)
Darbdavys – asmuo, kurio naudai ir kuriam fizinis asmuo, dirbdamas pagal darbo sutartį, įsipareigoja atlygintinai atlikti darbo funkcijas. Darbdaviu gali būti: Fizinis asmuo: Jei jis yra pilnametis (nuo 18 metų) ir neturi teisės aktų nustatytų apribojimų dėl veiksnumo. Juridinis asmuo: Įmonės, organizacijos ar kitos institucijos, turinčios darbinį teisnumą ir veiksnumą,
Kibernetinio saugumo mokymai: kaip pasirinkti?
Kibernetinio saugumo mokymai: svarba, nauda ir kaip pasirinkti? Šiuolaikiniame skaitmeniniame pasaulyje kibernetinis saugumas tampa neatsiejama bet kurios organizacijos veiklos dalimi. Kadangi grėsmės nuolat auga, kibernetinio saugumo mokymai yra būtini tiek įmonėms, tiek privatiems asmenims. Šiame straipsnyje aptarsime, kodėl kibernetinio saugumo mokymai yra svarbūs, kokią naudą jie suteikia ir kaip pasirinkti
Gaisrinės saugos instruktavimas
Gaisrinės saugos instruktažų svarba įmonėse Gaisrinė sauga yra vienas iš esminių reikalavimų, užtikrinant darbuotojų ir valstybės tarnautojų saugumą darbo vietoje. Lietuvoje įstatymai griežtai reglamentuoja, kad kiekvienoje įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje, kurioje dirba du ir daugiau darbuotojų, privalo būti parengtos ir įdiegtos gaisrinės saugos instrukcijos. Šios instrukcijos yra ne tik formalumas,
Papildomas poilsio laikas pirmąją mokslo metų dieną
Papildomas poilsio laikas pirmąją mokslo metų dieną: teisės ir galimybės darbuotojams Pirmoji mokslo metų diena yra svarbus įvykis šeimoms. Todėl Lietuvos Respublikos darbo kodeksas numato specialias garantijas darbuotojams, auginantiems vaikus. Darbuotojai, kurie augina vaikus iki 14 metų ir kurių vaikai mokosi pagal priešmokyklinio, pradinio arba pagrindinio ugdymo programas, turi teisę
Skaitmeninis darbuotojų instruktavimas
Skaitmeninis darbuotojų instruktavimas: kodėl tai yra būtina šiuolaikinėms organizacijoms? Darbuotojų instruktavimas saugos ir sveikatos klausimais yra būtinas kiekvienoje įmonėje (tai numato Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas). Tradicinis instruktavimas pamažu užleidžia vietą naujoms, efektyvesnėms metodikoms. Viena iš jų – skaitmeninis darbuotojų instruktavimas. Šiame straipsnyje aptarsime, kas yra skaitmeninis įmonės
Naktinis darbas ir apmokėjimas už naktinį darbą
Siekiant užtikrinti nepertraukiamą veiklą, visuomenės saugumą ir gerovę, daugelis įmonių bei įstaigų dirba nuolat, nepriklausomai nuo paros laiko. Tačiau darbas naktį yra specifinė darbo organizavimo forma, reikalaujanti ypatingos darbuotojų apsaugos. Todėl labai svarbu žinoti, kaip reglamentuojamas naktinis darbas ir kuo jis skiriasi nuo įprasto dieninio darbo. Ar žinojote, kad naktį
PARTNERIAI
