admin

About admin

This author has not yet filled in any details.
So far admin has created 79 blog entries.

Valstybės tarnybos bazinis atlyginimas: kaip jis nustatomas ir kodėl svarbus

By |2024-11-22T11:25:04+00:0022 lapkričio, 2024|

Kas yra valstybės tarnybos bazinis atlyginimas? Valstybės tarnyba yra svarbi mūsų valstybės valdymo dalis, todėl atlyginimai viešojo sektoriaus darbuotojams turi būti nustatomi skaidriai ir teisingai. Vienas iš pagrindinių elementų, nustatant šių darbuotojų darbo užmokestį, yra valstybės tarnybos bazinis atlyginimas, kuris yra taikomas apskaičiuojant pareigūnų, valstybės tarnautojų, teisėjų ir kitų viešojo sektoriaus atstovų atlyginimus. Kas nustato

Komentavimas išjungtas įraše Valstybės tarnybos bazinis atlyginimas: kaip jis nustatomas ir kodėl svarbus

MMA 2025: Nauji dydžiai ir poveikis darbo rinkai

By |2024-11-22T11:10:14+00:0022 lapkričio, 2024|

Minimalus mėnesinis atlyginimas (MMA) 2025 Nuo 2025 MMA Lietuvoje sieks 1038 eurus bruto, o minimalus valandinis atlygis – 6,11 euro bruto. Tai reiškia, kad darbuotojai, uždirbantys minimalią algą, „į rankas“ gaus apie 777 eurus. Šis sprendimas priimtas siekiant mažinti socialinę nelygybę ir stiprinti mažiausias pajamas gaunančiųjų perkamąją galią. Kodėl padidintas MMA 2025? Infliacija ir kainų

Komentavimas išjungtas įraše MMA 2025: Nauji dydžiai ir poveikis darbo rinkai

Psichosocialiniai rizikos veiksniai: jų svarba ir valdymo būdai

By |2024-11-19T07:23:32+00:0019 lapkričio, 2024|

Kas yra prischosocialiniai rizikos veiksniai? Psichosocialiniai rizikos veiksniai – tai darbo aplinkos ir organizavimo elementai, galintys sukelti stresą ar neigiamą poveikį darbuotojų sveikatai ir gerovei. Jie yra viena iš svarbiausių darbo saugos ir sveikatos sričių, kurią būtina tinkamai suprasti ir valdyti siekiant užtikrinti ne tik darbuotojų gerovę, bet ir organizacijos efektyvumą. Atlikti psichosocialinių rizikos veiksnių

Komentavimas išjungtas įraše Psichosocialiniai rizikos veiksniai: jų svarba ir valdymo būdai

Profesinės rizikos vertinimas: ką reikėtų žinoti apie kainą?

By |2024-11-18T19:40:49+00:0018 lapkričio, 2024|

Profesinės rizikos vertinimas. Profesinės rizikos vertinimas yra būtinas procesas kiekvienai įmonei, siekiančiai užtikrinti saugias darbo sąlygas savo darbuotojams Pažymėtina, kad profesinės rizikos vertinimas yra privalomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymu. Šis vertinimas padeda nustatyti galimus pavojus, kurie gali kilti darbo metu, ir pasiūlyti tinkamas prevencines priemones. Tačiau vienas iš dažniausiai užduodamų klausimų

Komentavimas išjungtas įraše Profesinės rizikos vertinimas: ką reikėtų žinoti apie kainą?

Išėjimas iš darbo pagal naują darbo kodeksą

By |2024-11-18T13:03:54+00:0018 lapkričio, 2024|

Naujas darbo kodeksas: išėjimas iš darbo. Išėjimas iš darbo – tai svarbus žingsnis, kuris gali būti lydimas įvairių teisinių niuansų. 2024 m. Lietuvos darbo kodeksas pateikia naujus reikalavimus bei sąlygas, kurių turi laikytis tiek darbuotojai, tiek darbdaviai. Šiame straipsnyje aptarsime pagrindines taisykles ir atsakysime į dažniausiai užduodamus klausimus, susijusius su darbo santykių nutraukimu (išėjimu iš

Komentavimas išjungtas įraše Išėjimas iš darbo pagal naują darbo kodeksą

Skundas darbo ginčų komisijai: kaip parengti ir pateikti?

By |2024-11-15T18:26:30+00:0015 lapkričio, 2024|

Skundas darbo ginčų komisijai. Darbo santykių pasaulyje dažnai kyla įvairių nesutarimų tarp darbdavių ir darbuotojų. Jei manote, kad jūsų teisės buvo pažeistos, ir nesutarimai su darbdaviu negali būti išspręsti taikiai, galite kreiptis į Darbo ginčų komisiją pateikdami skundą. Šiame straipsnyje paaiškinsime, kaip parengti ir pateikti skundą darbo ginčų komisijai. Jeigu reikia pagalbos rengiant skundą Darbo

Komentavimas išjungtas įraše Skundas darbo ginčų komisijai: kaip parengti ir pateikti?

Darbo tarybos rinkimų tvarkos pasikeitimai nuo 2025 m.: ką svarbu žinoti darbdaviams ir darbuotojams?

By |2024-11-12T17:25:35+00:0012 lapkričio, 2024|

Darbo tarybos rinkimų tvarka iki 2025-01-01: Iki 2025 m. sausio 1 d., Darbo kodeksas nustatė, kad jeigu darbo tarybos rinkimuose nepasiūloma pakankamai kandidatų arba rinkimai nesėkmingi, rinkimų komisija turėjo surašyti protokolą, jog rinkimai neįvyko. Tačiau Darbo kodekse nebuvo aiškiai apibrėžta, kada tiksliai turėtų būti rengiami pakartotiniai rinkimai. Esant tokiam neapibrėžtumui, įmonėms dažnai kilo klausimų, ar

Komentavimas išjungtas įraše Darbo tarybos rinkimų tvarkos pasikeitimai nuo 2025 m.: ką svarbu žinoti darbdaviams ir darbuotojams?

Komandiruočių ir dienpinigių dydžiai

By |2024-11-03T14:57:02+00:003 lapkričio, 2024|

Kas nustato komandiruočių ir dienpinigių dydžius? Komandiruočių ir dienpinigių dydžiai yra nustatyti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. balandžio 29 d. nutarimu Nr. 526 „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“. Kokie yra nustatyti komandiruočių ir dienpinigių dydžiai? Pažymėtina, jog vietiniame norminiame arba vidaus administravimą reglamentuojančiame teisės akte negali būti nustatomi mažesni kaip 50 procentų šiame

Komentavimas išjungtas įraše Komandiruočių ir dienpinigių dydžiai

Esminiai aspektai, kuriuos privalo žinoti būsimas darbdavys (įmonės vadovas)

By |2024-11-03T14:58:36+00:003 lapkričio, 2024|

Darbdavys – asmuo, kurio naudai ir kuriam fizinis asmuo, dirbdamas pagal darbo sutartį, įsipareigoja atlygintinai atlikti darbo funkcijas. Darbdaviu gali būti: Fizinis asmuo: Jei jis yra pilnametis (nuo 18 metų) ir neturi teisės aktų nustatytų apribojimų dėl veiksnumo. Juridinis asmuo: Įmonės, organizacijos ar kitos institucijos, turinčios darbinį teisnumą ir veiksnumą, taip pat užsienio juridinių asmenų

Komentavimas išjungtas įraše Esminiai aspektai, kuriuos privalo žinoti būsimas darbdavys (įmonės vadovas)

Kibernetinio saugumo mokymai: kaip pasirinkti?

By |2024-10-28T20:53:15+00:0028 spalio, 2024|

Kibernetinio saugumo mokymai: svarba, nauda ir kaip pasirinkti? Šiuolaikiniame skaitmeniniame pasaulyje kibernetinis saugumas tampa neatsiejama bet kurios organizacijos veiklos dalimi. Kadangi grėsmės nuolat auga, kibernetinio saugumo mokymai yra būtini tiek įmonėms, tiek privatiems asmenims. Šiame straipsnyje aptarsime, kodėl kibernetinio saugumo mokymai yra svarbūs, kokią naudą jie suteikia ir kaip pasirinkti tinkamus kursus. Kodėl kibernetinio saugumo

Go to Top