admin

About admin

This author has not yet filled in any details.
So far admin has created 79 blog entries.

Pareiginės instrukcijos: ką svarbu žinoti

By |2025-06-13T11:08:28+00:0013 birželio, 2025|

Pareiginės instrukcijos Pareiginės instrukcijos – tai dokumentas, kuris tiksliai apibrėžia darbuotojo pareigas, atsakomybes ir reikalavimus konkrečioje darbo vietoje. Jos padeda tiek darbdaviui, tiek darbuotojui aiškiai suvokti, kokie yra darbo tikslai ir funkcijos. Kokia yra pareiginių instrukcijų paskirtis? Pareiginės instrukcijos užtikrina, kad kiekvienas darbuotojas žinotų savo atsakomybes. Jos naudojamos darbo ginčų sprendimui, vertinant darbuotojo veiklą ar

Komentavimas išjungtas įraše Pareiginės instrukcijos: ką svarbu žinoti

Darbų saugos instrukcijos: ką būtina žinoti kiekvienai įmonei?

By |2025-05-28T14:03:13+00:0027 gegužės, 2025|

Darbų saugos instrukcijos ir darbuotojų instruktavimas Darbų saugos instrukcijos yra privalomas dokumentas kiekvienoje įmonėje, siekiant užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą. Tinkamai parengtos instrukcijos padeda išvengti nelaimingų atsitikimų, mažina rizikas ir užtikrina teisės aktų laikymąsi. Kas yra darbų saugos instrukcijos? Darbų saugos instrukcijos – tai dokumentai, reglamentuojantys, kaip darbuotojai turi saugiai atlikti savo darbą, naudotis darbo

Komentavimas išjungtas įraše Darbų saugos instrukcijos: ką būtina žinoti kiekvienai įmonei?

Darbo saugos dokumentacija: ką privalo turėti kiekviena įmonė?

By |2025-05-25T08:50:15+00:0025 gegužės, 2025|

Darbo saugos dokumentai įmonėje Darbo saugos dokumentacija yra būtina kiekvienai įmonei, nepriklausomai nuo jos dydžio ar veiklos pobūdžio. Tai ne tik teisinis reikalavimas, bet ir praktinė priemonė užtikrinti darbuotojų saugumą bei išvengti nelaimingų atsitikimų darbe. Tinkamai parengta dokumentacija padeda laikytis teisės aktų reikalavimų ir išvengti sankcijų iš Darbo inspekcijos. Teisinis pagrindas Darbdavio pareigą turėti darbo

Komentavimas išjungtas įraše Darbo saugos dokumentacija: ką privalo turėti kiekviena įmonė?

Nelaimingų atsitikimų tyrimas darbe ir apskaita

By |2025-05-25T08:42:09+00:0025 gegužės, 2025|

Nelaimingų atsitikimų tyrimas Nelaimingi atsitikimai darbe – tai darbuotojų sužalojimai ar žūtys, įvykę darbo metu, darbo vietoje ar atliekant darbo funkcijas. Tinkamas tokių įvykių tyrimas ir apskaita yra būtina ne tik įstatymų nustatyta pareiga, bet ir esminė prevencijos priemonė siekiant užtikrinti darbuotojų saugą ateityje. Teisinis reglamentavimas Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimą ir apskaitą reglamentuoja šie teisės

Komentavimas išjungtas įraše Nelaimingų atsitikimų tyrimas darbe ir apskaita

Potencialiai pavojingi įrenginiai ir jų priežiūra

By |2025-05-24T21:46:44+00:0024 gegužės, 2025|

Potencialiai pavojingi įrenginiai: kaip juos prižiūrėti? Potencialiai pavojingi įrenginiai – tai darbo priemonės, kurios, netinkamai naudojamos ar neprižiūrimos, gali sukelti rimtas pasekmes darbuotojų sveikatai, turtui ar aplinkai. Tokie įrenginiai turi būti registruojami, periodiškai tikrinami ir naudojami pagal griežtus reikalavimus. Kas yra potencialiai pavojingi įrenginiai? Pagal Lietuvos Respublikos teisės aktus, potencialiai pavojingais įrenginiais laikomi tokie įrenginiai,

Komentavimas išjungtas įraše Potencialiai pavojingi įrenginiai ir jų priežiūra

Ekstremalių situacijų valdymo planas: ką reikia žinoti?

By |2025-05-21T09:51:03+00:0021 gegužės, 2025|

Ekstremalių situacijų valdymo planas Šiandieninėje neapibrėžtoje aplinkoje įmonės ir įstaigos vis dažniau susiduria su įvairiais pavojais – nuo gaisrų, cheminių avarijų iki pandemijų ar net teroristinių grėsmių. Tam, kad būtų galima veiksmingai reaguoti ir apsaugoti darbuotojus bei turtą, būtina turėti ekstremalių situacijų valdymo planą. Kas yra ekstremalių situacijų valdymo planas? Ekstremalių situacijų valdymo planas –

Komentavimas išjungtas įraše Ekstremalių situacijų valdymo planas: ką reikia žinoti?

Kada ir kokią informaciją privalo teikti informaciją darbo tarybai ir kitiems subjektams

By |2024-12-26T06:24:30+00:0026 gruodžio, 2024|

Kokiais atvejais ir kam darbdavys privalo teikti informaciją apie darbuotojus? Lietuvos Respublikos darbo kodekso 23 straipsnio 1 dalis nustato, jog Darbo kodekso ir kitų įstatymų ir kitų darbo teisės normų nustatyta tvarka darbdavys privalo teikti informaciją apie darbuotojus ir jų darbo sąlygas ar kitus darbo santykių aspektus juose nurodytoms kompetentingoms institucijoms. Minėto straipsnio 2 dalis

Komentavimas išjungtas įraše Kada ir kokią informaciją privalo teikti informaciją darbo tarybai ir kitiems subjektams

Vidutinis darbuotojų skaičius įmonėje (nustatymo tvarka)

By |2025-02-05T21:45:51+00:0019 gruodžio, 2024|

Kas reglamentuoja vidutinio darbuotojų skaičiaus nustatymą? Vidutinio darbuotojų skaičius apskaičiuojamas vadovaujantis Vidutinio darbdavio ir darbovietės darbuotojų skaičiaus nustatymo taisyklėmis, kurias patvirtina Socialinės apsaugos ir darbo ministras (Darbo kodekso 22 str. 4 d.). Skaičiavimo etapai Darbuotojų skaičius nustatomas pagal darbuotojus, kurie dirbo įmonėje nepertraukiamai ilgiau nei tris mėnesius iki nustatymo dienos (Taisyklių 4 p.). Į vidutinį

Komentavimas išjungtas įraše Vidutinis darbuotojų skaičius įmonėje (nustatymo tvarka)

Pagrindinės saugos taisyklės dirbant aukštyje: kaip išvengti pavojų

By |2024-12-13T09:14:25+00:0013 gruodžio, 2024|

Pagrindinės saugos taisyklės dirbant aukštyje Darbas aukštyje yra viena iš pavojingiausių veiklų, kuriai reikia ypatingo dėmesio saugumui. Nesilaikant pagrindinių saugos taisyklių dirbant aukštyje, kyla rimtų sužalojimų ar net mirties rizika. Todėl svarbu žinoti ir laikytis pagrindinių saugos taisyklių dirbant aukštyje. Darbdavys privalo apmokyti darbuotojus darbams aukštyje, jeigu darbai vykdomi 1.3 m. aukštyje ir daugiau. Mokymų

Komentavimas išjungtas įraše Pagrindinės saugos taisyklės dirbant aukštyje: kaip išvengti pavojų

Pareigybės aprašymas: kada privaloma turėti?

By |2024-11-23T13:15:30+00:0023 lapkričio, 2024|

Pareigybės aprašymas Pareigybės aprašymas – tai oficialus dokumentas, kuriame detaliai apibrėžiama darbo vietos esmė, atsakomybės, užduotys, reikalavimai darbuotojui bei darbo sąlygos. Tai esminis įrankis, padedantis tiek darbdaviui, tiek darbuotojui aiškiai suprasti lūkesčius ir atsakomybės ribas. Šiame straipsnyje aptarsime, kas yra pareigybės aprašymas, kada jis yra privalomas, kokie jo privalumai ir kaip jis taikomas valstybės tarnyboje

Komentavimas išjungtas įraše Pareigybės aprašymas: kada privaloma turėti?
Go to Top