DARBŲ SAUGOS IR SVEIKATOS PASLAUGOS
MŪSŲ SPECIALISTAI PADĖS JUMS PARENGTI DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS BEI GAISRINĖS SAUGOS DOKUMENTUS. ATLIKSIME DARBUOTOJŲ SAUGOS BEI SVEIKATOS TARNYBOS IR PRIEŽIŪROS FUNKCIJAS.
PARENGSIME JUMS BŪTINAS DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJAS BEI PAREIGINIUS NUOSTATUS
PADĖSIME JUMS PARENGTI DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS BEI GAISRINĖS SAUGOS DOKUMENTUS
DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS
Galite įsigyti pareiginius nuostatus
Darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto paslaugos Jūsų įmonėje.
MŪSŲ VIZIJA, MISIJA IR TIKSLAI
Pagrindinis veiklos tikslas suteikti įmonių vadovams, darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistams ir padalinių vadovams įvairiapusę profesionalią informaciją bei rengti visą privalomą dokumentaciją darbuotojų saugos ir sveikatos bei gaisrinės saugos klausimais, vadovaujantis galiojančiais Lietuvos Respublikos teisės aktais.
Naujienų skiltyje bus pateikiama naujausia informacija apie įstatyminių aktų ir kitus pasikeitimus aktualius įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnyboms.
Tikimės, kad kiekvienas darbdavys ar specialistas šiame puslapyje ras atsakymus į rūpimus klausimus ir kartu mes sutaupysime begalę laiko ir energijos!
UAB “Konsultacijos” kolektyvas!
AKTUALIAUSIOS NAUJIENOS
Skiltyje NAUJIENOS, rasite aktualiausias naujienas, skirtas ir darbuotojams ir darbdaviams.
Baudos už nelegalų ir nedeklaruotą darbą
Nelegaliai dirbantys asmenys pirmiausia daro didelę žalą patys sau – mažėja arba visai prarandama didžioji dalis jų socialinių garantijų. Nelegalus ir nedeklaruotas darbas tiesiogiai lemia ir viešojo sektoriaus paslaugų kokybę – ji prastėja, o tai
Ką svarbu žinoti apie poilsio laiką darbdaviui ir darbuotojui?
Poilsio laikas apibrėžiamas kaip laisvas nuo darbo laikas, ir tokio laiko reikalavimai reglamentuoti Darbo kodekso 122 straipsnyje. Pabrėžiama, kad maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų laikytis būtina, o to nepaisant pažeidžiami įstatymai. Pirmiausia
Darbas švenčių metu reikalavimai
Dirbantieji turi pasinaudoti šiomis dienomis pailsėti, susitikti su šeima ir draugais. Visgi yra tokių gamybos ir aptarnavimo sektorių, kur darbas negali sustoti net ir šventinėmis dienomis, taigi: Švenčių dieną dirbama tik darbuotojui sutikus, išskyrus atvejus,